『必源文化榜樣篇』春節(jié)逆行出征，詮釋企業(yè)文化與客戶承諾

來源：未知發(fā)布日期： 2025-05-30 10:21

必源始終秉持這樣的工作態(tài)度——
全力為客戶提供最好的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，
以解除客戶的后顧之憂為己任。
事件回溯
春節(jié)前夕，公司接收到一位陜西旬邑客戶緊急設(shè)備租賃的需求，此項目需技術(shù)人員年前即刻進駐現(xiàn)場支援。但時值返鄉(xiāng)高峰，技術(shù)部同事都已買好返程票，工程部亦然面臨此處境。幸有工程部經(jīng)理張風(fēng)偉自告奮勇，毅然決定暫緩過年的休息時間，緊急前往項目現(xiàn)場。
臘月二十七日，陜西旬邑氣溫已降至零下20度，凌晨山中風(fēng)雪交加，道路結(jié)冰，山路難行。張經(jīng)理的車因路面結(jié)冰無法繼續(xù)前行，經(jīng)過與客戶緊急協(xié)商，客戶派人協(xié)助，最終張經(jīng)理才安全抵達項目現(xiàn)場。

在此次應(yīng)急工作中，張經(jīng)理不僅需要克服材料運輸受阻和礦井水水質(zhì)多變等難題，更需應(yīng)對低溫環(huán)境、人力緊缺及心理壓力等多重復(fù)雜挑戰(zhàn)，工作難度呈指數(shù)級上升。

一、極端氣候加劇技術(shù)難度
調(diào)試階段，項目現(xiàn)場氣溫低至-22°，導(dǎo)致管道凍結(jié)、管件損壞，藥劑溶解緩慢且供應(yīng)不足，且藥劑在使用階段反應(yīng)慢甚至還未完全反應(yīng)就從系統(tǒng)流出，增加了調(diào)試難度和技術(shù)挑戰(zhàn)。

二、人力緊缺制約作業(yè)效能
春節(jié)期間施工團隊倉促完成設(shè)備安裝后撤離，現(xiàn)場僅留兩名調(diào)試人員承擔(dān)全系統(tǒng)運維工作。面對未完善的自控系統(tǒng)，制藥配比、水位調(diào)節(jié)、污泥排放等多項操作均需人工頻繁干預(yù)。同時還需應(yīng)對管路凍損等突發(fā)故障，每日持續(xù)14小時以上的高強度作業(yè)成為常態(tài)，工作效率受到嚴重制約。

三、多重壓力考驗責(zé)任擔(dān)當
張經(jīng)理承受著雙重心理壓力：一方面源于極寒環(huán)境下春節(jié)無法與家人團聚的情感負擔(dān)，另一方面則來自對設(shè)備處理效果的高度焦慮。
由于業(yè)主單位首次接觸超磁分離技術(shù)，盡管管理層頂住壓力做出緊急采購決策，但對設(shè)備能否實現(xiàn)礦井水達標排放始終存疑。特別是當獲悉“調(diào)試失敗將啟動退貨程序”的潛在風(fēng)險后，張經(jīng)理的心理負荷達到頂點。除夕當日，業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)全程駐守直至出水達標方才離場的特殊場景，既是對設(shè)備性能的考驗，也是對技術(shù)人員心理素質(zhì)的嚴峻挑戰(zhàn)。

在此次危機應(yīng)對中，張經(jīng)理以實際行動詮釋了必源的文化理念。面對跨部門協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、心理疏導(dǎo)等復(fù)合型挑戰(zhàn)，其展現(xiàn)出卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。最終在春節(jié)假期結(jié)束前，張經(jīng)理不僅確保了系統(tǒng)的平穩(wěn)運行，實現(xiàn)了出水質(zhì)量的達標，而且還針對售后問題提出了切實有效的解決方案。